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cateringpizka@gmail.com
DESAYUNO
DESAYUNO AMERICANO
$13.000
LINEA AHORRADORA
OPCIÓN 2 PASTEL DE POLLO
$7.000
FAST FOOD
OPCIÓN 4 HAMBURQUESA DE CARNE MIXTA.
$14.500
COFFE BREAK
OPCIÓN 4 MENÚ VALLUNO.
$14.000
Empresas que han creado momentos felices junto a nosotros!
Qué hacemos?
Pizka Cátering Empresarial, contribuye a generar felicidad en el trabajo con una experiencia llena de sabor; ayudamos a hacer felices a personas y empresas en sus momentos especiales.
Te ayudaremos con un servicio de catering completo y de gran calidad para los eventos de su empresa, capacitaciones, lanzamiento de marcas y productos.
Podemos ayudarle a la organización de cualquiera vento de su empresa, cumpleñaos, día del niño, día de la mujer, día de la madre, entre otros.
Cada evento de una empresa tiene sus propias necesidades, sabemos que requieren de servicios personalizados por eso desarrollamos la carta de comida y bebidas según sus necesidades y nos adaptamos al presupuesto con el que cada empresa cuenta.
Alimentación como estrategia de promoción y bienestar
“Llegar juntos es el principio; mantenerse juntos es el progreso; trabajar juntos es el éxito». -Henry Ford.
Cuando las empresas brindan un auxilio de alimenticio en el trabajo representa un alivio económico y puede ayudar a mejorar el clima laboral. Según la encuesta Punto Salarial de elempleo.com, más compañías en Colombia están otorgando este beneficio.
El informe aseguró que este año el 53 % de las empresas consultadas da un auxilio de alimentación, mientras la cifra del año pasado estaba en 49 %.
Para las empresas es valioso hacer y crear un programa de beneficios propio de acuerdo con las generaciones o sus cargos. Esta es una forma de motivar a los empleados y retener el talento.
““Se trata de que nos enseñamos unos a otros dando forma a una nueva cultura de desarrollo personal.”
Motivación + comida
Una estrategia de alimentación laboral a colectividades, traería una enorme ganancia a la salud pública y en especial a las empresas, porque generaría personas motivadas, más productivas y con un alto sentido de pertenencia, dado que en los espacios laborales se pueden encauzar diferentes acciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar estilos de vida saludables.
https://revistas.unal.edu.co/index.php/revfacmed/article/view/35479/38899
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